О книге Психология профессиональной ответственности. Теория, исследования, тренинг
В монографии отражены основные теоретико-методологические подходы к проблеме профессиональной ответственности личности. В работе раскрывается сущность понятий «ответственность» и «профессиональная ответственность», виды и структура ответственности как качества личности.
Показана зависимость профессиональной ответственности от ряда социально-психологических характеристик личности на примере руководителей и специалистов. Отдельная глава книги посвящена развитию ответственности профессионала.
Монография предназначена юристам, психологам, социологам, студентам психологических факультетов, всем, кто интересуется вопросами профессиональной ответственности личности.
Оглавление Психология профессиональной ответственности. Теория, исследования, тренинг
Введение
Глава I. Теоретико-методологические подходы к проблеме профессиональной ответственности
1.1. Понятие «ответственности» и «профессиональной ответственности» в зарубежной и отечественной литературе
1.2. Виды и структура ответственности
1.3. Профессиональная ответственность руководителя
Выводы по I главе
Глава II. Экспериментальное исследование профессиональной ответственности руководителей низового звена и социально-
психологических характеристик их личности
2.1. Характеристика выборки и экспериментальный план исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ взаимосвязи социально-психологических характеристик личности и профессиональной ответственности руководителей
2.3.1. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и интернальности руководителя
2.3.2. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и личной ответственности руководителя
2.3.3. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и самоактуализации личности руководителя
2.3.4. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и мотивации к успеху руководителя
2.4. Содержание программы коррекции профессиональной ответственности руководителей низового звена
2.5. Результаты экспериментальной работы по коррекции профессиональной ответственности руководителей низового звена
2.5.1. Анализ изменения интернальности руководителей до и после формируют его эксперимента
2.5.2. Анализ изменения личной ответственности руководителей до и после формирующего эксперимента
2.5.3. Анализ изменения самоактуализации личности руководителей до и после формирующего эксперимента
2.5.4. Анализ изменения мотивации к успеху у руководитетей до и после формирующего эксперимента
2.5.5. Анализ уровня профессиональной ответственности руководителей до и после формирующего эксперимента
Выводы по II главе
Заключение
Приложения
Библиография
Об авторе
