11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Why CEOs Fail: The 11 Behaviors that Can Derail Your Climb to the Top - and How to Manage Them

Код: 3205

Купить 11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес Дэвид Дотлих, Питер Кейро

Книга снята с продажи

В желаемые

Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1200 грн.
140 грн доставка курьером по Киеву
140 грн доставка курьером по Украине при заказе на меньшую сумму
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard

Автор	Дэвид Дотлих, Питер Кейро
Издательство	Альпина Паблишер
Cтраниц	186
Год	2018
ISBN	978-5-9614-6912-7
Обложка	твердая
Язык	Русский
Формат	60х90/16 (145х215 мм.)
Эксперты рекомендуют	Ваче Давтян

О книге 11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Эта книга ранее издавалась под названием "Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса"

Цитата
Все — яд, все — лекарство.
Парацельс

О чем книга
Мы привыкли считать высших руководителей компаний образцом для подражания. И вдруг мы узнаем о сокрушительном поражении той или иной компании, вызванной фатальной ошибкой, казалось бы, непогрешимого лидера. В чем же дело?
Удивительно, но причиной большинства провалов становятся те же личные качества лидеров, которые еще недавно вознесли их на вершину успеха. Как любое лекарство может стать ядом, так и любое сильное качество личности может превратиться в свой антипод и стать деструктором.

Почему книга достойна прочтения

В ней подробно описаны 11 наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций.

Эта книга — не пособие по «самообличению и самобичеванию», наоборот, она проникнута оптимизимом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности.

Она — путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.

Кто авторы
Дэвид Дотлих — партнер CDR International, транснациональной консалтинговой компании, специализирующейся на консультировании, коучинге и образовательных программах для руководителей верхнего звена. Наставник высших руководителей компаний Johnson & Johnson, Bank of America, McKesson, Novartis, Intel, Washington Mutual и многих других.

Питер Кейро — партнер CDR International, проводит консультанции в области развития лидерских навыков, коучинга для топ-менеджеров и организационной эффективности. Среди клиентов — компании Avon Products, Merck, Colgate, Lilly и Thomson.

pdf

Отрывок из книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление 11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Предисловие к русскому изданию

Предисловие Рэма Чарана

Предисловие Роберта Хогана

Введение

Глава 1 Самонадеянность. Вы правы — остальные

ошибаются

Глава 2 Мелодраматичность. Вы всегда стремитесь

быть в центре внимания

Глава 3 Эмоциональная неустойчивость.

Перепады вашего настроения внезапны

и непредсказуемы

Глава 4 Сверхосторожность. Каждое ваше решение —

самое важное в жизни

Глава 5 Подозрительность. Вы сосредоточены

на негативных сторонах реальности

Глава 6 Отчужденность. Вы дистанцируетесь

или устраняетесь

Глава 7 Своенравие. Вы убеждены в том, что

правила — это всего-навсего пожелания

Глава 8 Эксцентричность. Быть не таким, как все,

просто само по себе забавно

Глава 9 Скрытность. Ваше молчание — вовсе

не знак согласия

Глава 10 Перфекционизм. Забота о мелочах,

когда все в целом идет насмарку

Глава 11 Стремление угодить. Главное — стать

самым популярным

Глава 12 Светлая сторона силы: успех руководителя

Список литературы

Благодарности

Об авторах книги и о компании CDR International

Оставить свой отзыв:

Имя

Отзыв

11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

О книге 11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Оглавление 11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Ваче Давтян

Оставить свой отзыв:

Рекомендуем