Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Вольфганг Йеттер
2018, Гуманитарный центр, 356 с.
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в ...
